Création & Conception  UNSA CACB Peut-on se faire assister à l'entretien d'appréciation ? Un salarié s'estimant discriminé ou harcelé par son supérieur hiérarchique peut-il se faire assister lors de son entretien d'appréciation ? Non, l'entretien d'appréciation n'est pas, un entretien de type disciplinaire.   Peut-on sanctionner le salarié refusant l'entretien ? Oui, l'employeur est en droit de sanctionner le salarié qui refuse de se rendre à son entretien annuel.  Que faire en cas de mauvaises relations avec son supérieur hiérarchique, c'est à dire avec son évaluateur ? En cas de faits graves caractérisant une situation de harcèlement ou de discrimination, vous devez contacter vos délégués du personnel. Nous pourrons alors déclencher un droit d'alerte, ou inscrire ce point à l'ordre du jour d'une réunion DP ou régler le problème directement avec la DRH.